Sosialisasi Penggunaan Aplikasi E-Kinerja BKN

Diposting oleh pada tanggal

📝 CATATAN MATERI

Sosialisasi Penggunaan Aplikasi E-Kinerja BKN

Hari/Tanggal : Rabu, 21 Januari 2026
Penyelenggara : BKPSDM Kabupaten Malang
Peserta : ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang
Media : Zoom Meeting & Streaming YouTube BKPSDM Kabupaten Malang

1. Latar Belakang

  • Berdasarkan arahan Badan Kepegawaian Negara (BKN), mulai tahun 2026 pengelolaan kinerja ASN dilakukan melalui Aplikasi E-Kinerja BKN.

  • Aplikasi E-Kinerja BKN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang terintegrasi dengan aplikasi SiapKerja milik Pemerintah Kabupaten Malang.

  • Tujuan utama penerapan sistem ini adalah untuk meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan efektivitas penilaian kinerja ASN.

2. Tujuan Sosialisasi

  • Memberikan pemahaman kepada ASN terkait penggunaan aplikasi E-Kinerja BKN.

  • Menyeragamkan mekanisme penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) secara digital.

  • Meningkatkan kualitas pelaporan dan evaluasi kinerja ASN.

3. Ruang Lingkup Aplikasi E-Kinerja BKN

  • Penyusunan dan penetapan SKP tahunan dan periodik.

  • Pemantauan dan pelaporan realisasi kinerja ASN.

  • Penilaian kinerja oleh atasan langsung.

  • Integrasi data kinerja ASN dengan sistem kepegawaian nasional.

4. Tahapan Penggunaan Aplikasi

  1. Akses akun ASN melalui aplikasi E-Kinerja BKN.

  2. Penyusunan SKP sesuai jabatan, tugas, dan fungsi masing-masing.

  3. Input rencana kerja dan target kinerja secara periodik.

  4. Pelaporan realisasi kinerja berdasarkan aktivitas yang telah dilaksanakan.

  5. Evaluasi dan penilaian kinerja oleh pejabat penilai.

  6. Finalisasi dan pengesahan kinerja ASN.

5. Peran ASN dan Atasan Langsung

  • ASN wajib menyusun SKP dan melaporkan kinerja secara jujur, tepat waktu, dan sesuai ketentuan.

  • Atasan langsung berperan dalam pembimbingan, monitoring, dan penilaian kinerja.

  • Keselarasan antara target individu dengan target organisasi menjadi perhatian utama.

6. Prinsip Pelaksanaan

  • Transparansi dan akuntabilitas.

  • Objektivitas penilaian kinerja.

  • Tidak dipungut biaya dalam seluruh proses pelayanan.

  • Menjunjung tinggi nilai-nilai ASN BerAKHLAK.

7. Penutup

  • Seluruh ASN diharapkan segera menyesuaikan diri dengan penerapan aplikasi E-Kinerja BKN mulai tahun 2026.

  • Sosialisasi ini menjadi langkah awal dalam mendukung reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik di Kabupaten Malang.





Komentar

Posting Komentar